
Nach wie vor
erreichen wesentlich mehr Frauen als Männer eine Hochschulzugangsberechtigung . Trotzdem ist die Quote der Frauen, die promovieren, habilitieren oder gar als Professorinnen eingestellt werden
wesentlich geringer als die der männlichen Absolventen.
Wir fordern
deshalb, dass bei der Besetzung von freien Profesuren auf eine ausgewogene Vorschlagsliste seitens der Dekanate geachtet sowie bei gleicher Qualifikation auf eine Geschlechterparität gesetzt
wird! Auch darf Frauen die Zeiten von Schwangerschaft und Kindererziehung nicht negativ ausgelegt werden!